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警惕“原地踏步”,在职场上要善于掌控自己的未来

※发布时间:2018-9-24 10:24:48   ※发布作者:habao   ※出自何处: 
 在职场上,决定某一个员工是否能够得到领导重用的关键在于能力。身处职场,千万不要放松自己的心神,要时刻留意职场中潜在的竞争者,严格的自我学习和提升能力,才能在职场中始终保持旺盛的竞争力。
对于一些职场老人来说,容易陷入“自满”,即感觉自己不错,感觉自己在公司有资历,所以就放弃了学习,特别是对于国企员工更是如此,他们看不到外边世界的变化,只能看到自己眼前,所以一部分国企员工,出来找工作,竞争力是很差的。
越是竞争力大的职位,就越不能放弃学习,以采购经理为例,企业的采购涉及了较多方面,有的企业在不断的扩大,采购内容不断增多,甚至会涉及使用英语、日语沟通,如果不具备外语的沟通能力,显然会逐步的在职场上“失势”,即便你跳槽去别的企业,可能也一样,没有竞争力,没有掌握职业的“杀手锏”,只能任由别人拒绝你。所以,在职场上,能够掌控自己未来的人,往往最有智慧,他们不断的提高自己的工作能力。扩充自己的知识储备,只为了成为更好的自己。
在职场中,需要警惕一些流失率较高、竞争力较大的职位,因为稍有不慎你可能就会被替换。近几年,建筑行业的人才流失率最高,原因是市场竞争较大,且建筑产业发展进入了瓶颈期。我们在michael page发布的信息中也可以看到,建筑招聘内容较多,包括物业经理、建筑工程项目经理、高级房产租赁经理等等,这些职位是建筑行业中关键职位,他们能够为企业带来巨大的利益,因此,企业在招聘中尤为重视专业能力、沟通能力、职场应变能力等等,而能力的获得与提高的基础在于学习,因此保持“原地踏步”,迟早要被淘汰。
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